Работа традиционно воспринимается как точка опоры и источник предсказуемости. В Майкопе это ожидание всё чаще вступает в противоречие с ощущением изменчивости, когда привычные представления о роли человека в системе труда перестают работать. ожидание стабильности сталкивается с гибкостью требований формальная роль расходится с реальным содержанием работы лояльность не всегда гарантирует уверенность в будущем опыт быстро теряет универсальную ценность работа перестаёт быть долгосрочным якорем